منصة مسبار
التميز
منصة رقمية متخصصة لتمكين المنشآت من التقييم الذاتي المؤسسي وقياس مستوى الجاهزية وفق معايير جائزة الملك عبدالعزيز للجودة وجائزة التميز في العمل الخيري، مع تقارير تحليلية وخطط تحسين عملية تساعد الجهات على رفع مستوى الأداء والتميز المؤسسي.
جائزتان للتميز المؤسسي
اختر الجائزة التي تريد تقييم منظمتك وفق معاييرها. يمكنك التبديل بين الجائزتين في أي وقت.
المستشار عبدالله الحبيتر
عبدالله الحبيتر
استشاري التميز المؤسسي
كوتش في ريادة الأعمال
نبذة تعريفية
المستشار عبدالله الحبيتر هو استشاري متخصص في التميز المؤسسي وريادة الأعمال، يمتلك خبرة واسعة في تأهيل المنظمات الخيرية والحكومية لجوائز التميز المحلية والإقليمية. يعمل على تطوير القدرات المؤسسية من خلال بناء أنظمة الحوكمة والتخطيط الإستراتيجي وقياس الأداء، مع التركيز على تحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز وفق أفضل الممارسات العالمية.
الخبرات والتخصصات
استشاري التميز المؤسسي
خبرة واسعة في تأهيل المنظمات الخيرية والحكومية لجوائز التميز المحلية والإقليمية
كوتش في ريادة الأعمال
تدريب وتوجيه رواد الأعمال في بناء وتطوير مشاريعهم وتحقيق الاستدامة المالية
مدرب معتمد
تقديم برامج تدريبية متخصصة في التخطيط الإستراتيجي وإدارة الجودة والتميز المؤسسي
التخطيط الإستراتيجي
إعداد وتطوير الخطط الإستراتيجية للمنظمات مع ربطها بمؤشرات الأداء ورؤية 2030
تطوير القدرات المؤسسية
بناء أنظمة الحوكمة وتطوير الهياكل التنظيمية وتحسين العمليات الداخلية للمنظمات
قياس الأداء والتحسين المستمر
تصميم أنظمة قياس الأداء وتطبيق منهجيات التحسين المستمر مثل PDCA وSix Sigma
هيكل معايير الجائزة
تتكون معايير جائزة التميز في العمل الخيري من محورين رئيسيين: الممكنات والنتائج، بإجمالي 1000 نقطة
الممكنات
6 معايير رئيسية
النتائج
3 معايير رئيسية
معايير الممكنات
تقيس ما تقوم به المنظمة من ممارسات وأنشطة لتحقيق التميز المؤسسي
معايير النتائج
تقيس ما حققته المنظمة من نتائج ملموسة على مدى 3 سنوات على الأقل
إرشادات التقييم الذاتي
نصائح وإرشادات لمساعدة الجمعية في إجراء تقييم ذاتي فعال وتحديد مجالات التحسين
مقياس التقييم المقترح
نصائح للحصول على درجات عالية
- توفير أدلة وشواهد موثقة لكل معيار فرعي
- إظهار اتجاه إيجابي في النتائج لمدة 3 سنوات على الأقل
- ربط الممارسات بالنتائج المحققة
- إجراء مقارنات مرجعية مع منظمات مماثلة
- توثيق دورات التحسين المستمر (PDCA)
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- تقديم أدلة عامة لا ترتبط بالمعيار المحدد
- عدم وجود بيانات كمية لدعم النتائج
- إهمال ربط الممكنات بالنتائج
- عدم تحديث الوثائق والسياسات بشكل دوري
- تقديم نتائج بدون مستهدفات واضحة
متطلبات أساسية للتأهل
- أن تكون المنظمة مسجلة رسمياً لدى الجهة الإشرافية
- مضى على تأسيسها 3 سنوات على الأقل
- وجود خطة إستراتيجية معتمدة
- نشر القوائم المالية المدققة
- الالتزام بمعايير الحوكمة
سجّل منظمتك الآن
أنشئ حساباً لمنظمتك للاستفادة من أدوات التقييم الذاتي ومتابعة مستوى النضج المؤسسي
التقييم الذاتي التفاعلي
قيّم مستوى تطبيق منشأتك لمعايير جائزة التميز في العمل الخيري واحصل على النتيجة تلقائياً
سجّل دخولك لحفظ تقييمك
سجّل الدخول بحسابك لحفظ التقييم الذاتي لجهتك والعودة إليه لاحقاً. يمكنك البدء بالتقييم بدون تسجيل لكن لن يتم حفظ البيانات.